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成都市支持人工智能產業人才發展九條措施全文（附頂尖人才最高10億+300萬事業資助+蓉城AI合伙人計劃）
最高10億元綜合支持！成都市人工智能人才迎來史上最強政策紅利。《成都市支持人工智能產業人才發展九條措施》正式發布，構建覆蓋頂尖人才→領軍人才→應用人才→高潛人才的四類梯次支持體系。其中，全職引育A類人才給予每人300萬元事業資助；頂尖團隊建設新型研發機構最高可獲10億元綜合支持；獲得吳文俊人工智能科學技術獎的人才（團隊）給予最高50萬元獎勵；高校畢業生在蓉創辦AI企業累計可申領最高3.5萬元補貼，海外優秀畢業生最高6萬元。政策同步配套算力券、模型券、百億級人工智能基金群及OPC創新社區零成本創業支撐機制，加速成都打造“全國人工智能產業發展新高地”。
若您對申報事宜有任何疑問，歡迎聯系我們，免費獲取一對一咨詢及專屬方案：15855157003（微信同號）。
我們深耕項目申報領域十余年，專注服務安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西六省企業，提供從“前期規劃→中期培育→后期申報”的全流程閉環服務。我們不僅是材料專家，更是您的戰略伙伴，精準匹配各省政策紅利，確保每項關鍵認證成功落地。
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智能綠色轉型：智能工廠、數字化車間、綠色工廠、兩化融合貫標
專項榮譽：首臺套、老字號、政府質量獎、科技成果評價
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工商財稅：全方位合規支持
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成都市支持人工智能產業人才發展九條措施
一、引聚頂尖人才
全職引育人工智能領域A類人才，給予每人300萬元事業資助。
支持人工智能領域頂尖人才領銜成都市重點研發項目，給予單位最高1000萬元資助。
支持符合條件的人工智能頂尖人才(團隊)建設新型研發機構等創新平臺，給予1至5億元綜合支持；對其中國際公認、全球領先的頂尖人才(團隊)，給予最高10億元綜合支持。
二、匯集領軍人才
支持高校、科研機構和企業引育的人工智能產業領軍人才申報市級人才計劃，給予每人最高150萬元事業資助。
鼓勵人工智能領軍人才創新突破，對獲得吳文俊人工智能科學技術獎的人才(團隊)，給予最高50萬元獎勵。
在市級人才計劃產業人才專項，定向支持人工智能領軍人才。
支持企業選聘人工智能高校、科研機構專家擔任"科技副總"，支持高校選聘人工智能企業專家擔任"產業教授"。
實施"蓉城AI合伙人計劃"，每年遴選一批領軍人才進入成都市人工智能戰略咨詢專家委員會，每年聘任一批領軍人才擔任城市"薦才大使"。
三、集聚應用人才
支持人工智能上下游企業聯合高校院所，探索組建"人工智能產業人才聯盟"，搭建信息資源共享、技術成果交流、人才供需對接平臺。
鼓勵高校培養人工智能產業急需緊缺的應用型人才，設立人工智能專業或跨學科交叉方向，給予最高2000萬元資金支持。
支持培育人工智能領域成都工匠，對認定的成都工匠(人工智能方向)給予一次性2萬元獎勵。
高校畢業生在蓉創辦人工智能企業，符合條件的，累計可申領最高3.5萬元補貼。
海外高校優秀畢業生來蓉進行人工智能領域創新創業的，可申領最高6萬元一次性補貼。
四、培養高潛人才
聚焦具備人工智能基礎學科突出能力的青少年與高校學生，建立高潛人才庫，5年遴選100名在學科奧林匹克競賽及國內外人工智能、計算機、機器人等高水平賽事中獲獎人才入庫，進行跟蹤培養。
聯合教育部中小學人工智能教育基地、高校實驗室、天府實驗室群，以及企業高水平賽事共建"臥龍智研社"，每年發布"臥龍十問"，提供參與高價值問題的實踐機會。
拓展"蓉漂杯"創新創業大賽人工智能賽道，支持高潛人才創業項目參賽，對獲獎人才(團隊)給予最高20萬元獎金，搭建高潛人才"直通車"，提供創業支持。
遴選新進入"兩站一基地"的人工智能領域博士后，給予每人10萬元在站生活資助。
遴選在國內人工智能科研機構或企業就職、處于職業早期高潛人才，給予對應專項支持。
錨定國家人工智能發展戰略布局，嚴格對標國務院《關于深入實施“人工智能+”行動的意見》頂層部署，緊扣人工智能技術迭代和全球人才競爭新格局，以強化人工智能產業高質量發展的人才支撐為核心目標，前瞻布局頂尖人才引聚、OPC創新社區建設、應用場景開放、類OpenClaw智能體產品培育等關鍵領域，將國家戰略要求轉化為地方實施路徑，既是對國家產業發展導向的回應，又精準貼合了“超級個體+人工智能”的行業發展新潮流，為成都打造全國人工智能產業發展新高地、全球人工智能應用場景創新之城提供了有力政策支撐。
立足人工智能產業人才結構的多層次特征，構建分類施策、梯次銜接、協同聯動的人才支持體系。面向頂尖人才，創設國際公認全球領先人才最高10億元綜合支持機制，對用人單位培養引進A類人才給予激勵，彰顯塔尖人才的戰略優先級；面向領軍人才，開放市級人才計劃、“科技副總”“產業教授”雙聘機制、“蓉城AI合伙人計劃”等系列通道，強化技術創新、項目合作、專家咨詢等環節的人才聯動；面向應用人才，通過組建產業人才聯盟、開展訂單式培養、支持高校設立交叉學科方向、培育成都工匠、支持海內外畢業生來蓉創業等舉措，夯實產業發展基礎支撐；面向高潛人才，建立高潛人才庫、共建“臥龍智研社”、拓展“蓉漂杯”等賽事人工智能賽道、開設博士后與職業早期人才專項支持，前置布局人才儲備。四類人才梯隊縱向貫通、橫向協同，形成了層次分明、結構完整的人才矩陣。
聚焦人工智能人才創新創業全流程核心痛點，構建全周期、全要素的精準賦能體系。針對創業起步階段門檻高、抗風險能力弱的問題，布局OPC創新社區、打造一站式服務平臺、提供免租減租與青年驛站服務，構建零成本起步、低成本運營的創業支撐機制；針對人工智能核心要素獲取難、成本高的問題，創新“算力券”“模型券”等要素補貼工具，按實際使用量給予普惠性支持，切實降低創新核心成本；針對輕資產人才項目融資難的問題，依托百億級人工智能基金群和千億級未來產業基金群，深化“投投聯動”“投貸聯動”“先投后股”創新機制，發展耐心資本，并配套最高1000萬元純信用貸款和風險容錯免責機制，全方位破解融資堵點；針對成果轉化落地難的問題，建立應用場景常態化發布機制、打造城市場景人才庫、設立實景驗證項目庫、推動“揭榜掛帥”場景攻關，打通從研發創新到產業化落地的完整通道，實現人才發展需求與要素供給的精準匹配。
堅持投資于物與投資于人緊密結合的核心理念，建立以實績貢獻、市場認可、行業聲譽、資本背書為核心的多維評價機制，支持市級部門、區（市）縣按照“以薪、以崗、以績、以賽、以投”自主評價人工智能高層次人才，將參與知名大模型研發、大規模算力調度、開源社區建設等關鍵領域的實戰經歷作為重要評價維度，賦予基層和用人單位充分的自主認定權限；同步構建覆蓋項目攻關、成果轉化、產品推廣、場景示范全鏈條的激勵機制，對“揭榜掛帥”項目按實際投入比例給予最高1000萬元補助、對“爆款”產品按銷售收入比例給予最高100萬元獎勵、對“標桿應用場景”按建設投入比例給予最高100萬元獎勵，以成果為錨、以貢獻定獎，推動人才支持從“前端一次性獎補”向“過程持續性賦能”轉變，形成尊重創新規律、激勵長期投入、鼓勵價值創造的人才成長生態，切實激發人才創新創造活力，支撐人才在蓉長期扎根、持續成長。
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