宣城市高技能人才引進培養申報條件補助政策，包括技能大師工作室、技術能手工匠、中華技能大獎！宣城市完善高技能人才培育體系，統籌精準引才、崗位培訓、等級評價與獎勵激勵。加大技能補貼扶持，深化校企協同育人，拓寬一線技工成長晉升通道，壯大技能人才隊伍，以工匠精神助推區域產業高質量發展。

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一、指導思想

全面貫徹落實黨的二十大精神，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持黨對高技能人才隊伍建設的全面領導，引進和培養一批服務我市產業發展、愛黨報國、敬業奉獻、素質優良、技藝精湛的高技能人才，支持他們不斷成長、發揮作用，為助推“2+3+4”產業鏈重點企業高質量發展提供有力高技能人才支撐。

二、發展目標

采取“自主培養+聯合培養+靶向招引”方式加大高技能人才引育力度，推動我市高技能人才引進制度、培養體系、評價機制更加科學完善，崗位使用更加合理，激勵保障更加有力，尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚，技能人才規模不斷壯大，素質穩步提升，結構持續優化，技能就業、技能增收成效更加明顯，高技能人才數量、結構較好滿足我市產業結構優化升級需要。

三、重點任務

（一）完善高技能人才引進機制。圍繞重點產業發展需求，分行業、產業、類別建立高技能人才需求清單，精準對接人力資源服務機構、省內外職業（技工）院校，開展校園招聘、云聘會以及宣講活動，做好靶向引才。積極落實“宣十條”有關政策內容，切實做好新引進高技能人才安家補貼、薪酬補貼發放，強化社會力量引才薦才，按規定落實人力資源服務機構、職業（技工）院校引才補貼。支持重點產業企業引進高技能人才，按規定為符合條件的高技能人才精準提供落戶安居、子女入學、便捷就醫等服務。

（二）加大高技能人才培養力度。構建以行業企業為主體，職業（技工）院校為基礎，政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系。引導支持企業建立健全技能人才研修提升制度，積極向省級爭取開展企業高技能人才研修班，支持重點企業開展新錄用人員崗前技能培訓，并按規定落實培訓補貼。重點企業在崗職工依法在我市連續繳納企業職工基本養老保險費1年及以上，新取得技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書，可分別按照3500元/人、5000元/人的標準向企業納稅所在地市或縣（市、區）人力資源社會保障部門申領一次性技能提升補貼，所需資金從就業補助資金中列支，有職業技能提升行動專賬資金的優先從中列支。持續深化產教融合發展，鼓勵校企合作開展技能人才培養，按規定給予企業、院校定制培養補助。支持宣城高級技工學校建設宣城技師學院，加大中、高級工銜接貫通培養力度，擴大中級工、高級工貫通培養規模，逐步健全技工教育系統內的銜接貫通機制，每年招收高級工班以上辦學層次的學生不少于400人。

（三）健全高技能人才評價機制。支持企業健全“新八級工”技能崗位等級設置，在設有高級技師的職業（工種）中增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），推進特級技師和首席技師評聘工作。對技能崗位等級設置完整的職業（工種），企業可直接認定技師、高級技師、特級技師和首席技師。對技藝高超、業績突出的一線職工，進一步打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，可直接認定高級工以上職業技能等級。對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才，可破格晉升職業技能等級。推行職稱評價與企業人才評價開放融通，支持理論水平高、創新能力強的高技能人才參加相應專業技術職稱評審。

（四）加強高技能人才表彰激勵。推動建立以政府表揚為引領、行業企業獎勵為主體、社會獎勵為補充的高技能人才獎勵體系。加大高技能人才在相關表彰表揚中的評選力度，對符合條件的高技能人才優先推薦為技能大師工作室帶頭人、五一勞動獎章、青年五四獎章、三八紅旗手等榮譽人選。加大對高技能人才隊伍建設工作的宣傳、引導、支持、保障力度，提高社會對技能人才的價值認同。對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“大國工匠”稱號的企業人才，市財政分別給予10萬元、9萬元、8萬元獎勵。對代表宣城市獲得全國技能競賽前3名的企業人才，分別給予5萬元、4萬元、3萬元獎勵；獲得省級一類技能競賽前3名的企業人才，分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎勵。

四、保障措施

（一）強化組織領導。各地要將高技能人才工作納入本地經濟社會發展、人才隊伍建設總體部署和考核范圍，建立健全政府各有關部門、行業企業和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。

（二）強化資金統籌。各地要統籌利用就業補助資金、失業保險基金、地方財政資金、地方人才經費以及行業產業發展經費等資金渠道，加大資金投入，按規定支持高技能人才引進培養工作。

（三）強化宣傳引導。樹立一批高技能人才的先進典型，不斷加強輿論宣傳，講好技能宣城故事，培育弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓“一技在身、一證在手、一條致富路在腳下鋪就”成為社會共識，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，努力營造有利于高技能人才成長的良好氛圍。

五、其他

（一）本辦法中的高技能人才是指取得高級工及以上職業資格證書或技能等級證書的人員。

（二）本辦法中的重點產業企業名錄由各縣（市、區）及市直相關產業主管部門、宣城經開區、宣城現代服務業產業園分別確定。

（三）本辦法自印發之日起施行。本辦法執行期間如遇政策調整，按新政策執行。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業培育認定、科技型中小企業、專精特新、專利軟著知識產權申報;

三、國家、省、市各類企業榮譽資質申報;

四、國家、省、市企業技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業設計中心、非遺、數字化車間和智能工廠、孵化器和眾創空間、綠色工廠、大數據企業、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規上、老字號、新產品等研發平臺創建輔導、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

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